工作机会文本

员工关系专员

岗位职责

1、人资活动管理:开展、推动一系列的人资活动(员工激励、员工关爱、特殊福利等)提升员工的满意度和敬业度,进而为企业创造高绩效。
奖惩管理(表扬先进,惩罚落后)
2、沟通管理:加强和保证公司各部门内外沟通渠道的畅通无阻。
3、社团管理:公司社团、俱乐部、兴趣协会等。
4、投诉管理:及时处理员工申诉,最大程度地解决员工热点问题。
5、企业文化管理:倡导和推广企业文化和企业核心价值观。


任职要求

1、大专及以上学历、人力资源专业毕业者优先;
2、1年及以上人力资源工作经验;
3、熟悉HR相关系统操作,熟练掌握Office 相关软件的使用;
4、熟悉相关劳动法律法规,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;
5、具有良好的服务意识,亲和力强,积极主动,有一定的沟通能力和团队协作能力。


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行政专员

岗位职责

1、负责公司销售系统的任务提交;
2、商务标书的制作;
3、收发公司往来快件;
4、负责公司固定资产的保管;
5、其他日常行政事务。


任职要求

1、大专及以上学历,20至30周岁;
2 、熟练运用word、Excel、PPT等办公软件;
3、有良好的职业道德和敬业精神;
4、有相关行政工作经验者优先考虑。


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人事专员

岗位职责

1、在上级的领导和监督下定期完成招聘的工作要求;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、管理劳动合同,办理入职、离职手续;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工转正、调任、升职等手续;
6、负责管理人力资源相关文件和档案。


任职要求

1、大专以上学历,人力资源或相关专业优先;
2、一年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。


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Tel:027-50109919

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